记者：李金磊

近期，多地发布2021年企业薪酬辅导线。到11月8日，全国已有14个省区市发布了2021年企业薪酬辅导线。 2021年行将曩昔，你涨薪酬了吗？

人民币材料图。中新网记者 李金磊 摄

企业薪酬辅导线有什么作用？

已然不是强制性的，那么发布企业薪酬辅导线的含义在哪里？薪酬辅导线可为企业与员工展开薪酬团体洽谈以及企业本身合理确认薪酬增加水平供给参阅根据。

关于不同类型的企业，多地在告诉中清晰了具体辅导定见。

比方，企业出产经营正常、经济效益增加的，可环绕基准线组织薪酬增加。企业出产经营正常、经济效益增加缓慢的，可在下线和基准线之间组织薪酬增加。企业确因出产经营困难，经与工会或员工代表洽谈赞同，可低于断桥铝门窗薪酬辅导下线(含零增加或负增加)确认薪酬水平，但其支交给在法定作业时间内供给了正常劳作的员工薪酬不得低于当地最低薪酬标准。多地也要求，充分发挥薪酬辅导线在展开薪酬团体洽谈的导向作用，尽力提高薪酬辅导线的施行作用和社会影响力。

吉林要求，在企业薪酬辅导线发布之前已签定薪酬团体合同的，如原团体合同触及员工的薪酬增加幅度未到达薪酬辅导线水平，应参照薪酬辅导线并结合企业经营状况，从头调整薪酬增加水平，签定薪酬团体合同改变书，作为团体合同的补充协议。

2021年，你的薪酬涨了吗？

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