在新一轮疫情、国际局势改变的超预期影响下，4月份经济新的下行压力进一步加大，一些企业和员工遭受困难。在此布景下，五险一金方针迎来新调整，以支撑企业和员工渡过难关。

施行降费率

弛缓缴社会稳妥店铺选址费方针

依据人社部、财政部、国家税务总局联合印发的《关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》，连续施行阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针1年，履行期限至2023年4月30日。

对餐饮、零售、旅行、民航、公路水路铁路运输企业阶段性施行缓缴养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥费方针，其间，养老稳妥费缓缴期限3个月，赋闲稳妥和工伤稳妥费缓缴期限不超越1年，缓缴期间免收滞纳金。

以个人身份参与企业员工根本养老稳妥的个体工商户和各类灵敏作业人员，2022年交纳养老稳妥费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年末前补缴。

国家税务总局社会稳妥费司司长郑文敏表明，据测算，上述缓缴费款方针可认为企业和个人添加800多亿元的现金流，对缓解这些工作特别是中小微企业、个体工商户的资金压力、安稳作业、共渡难关，起到重要的支撑效果。

收取赋闲金人员

也能请求技术进步补助

技术进步补助方针获益规模拓宽了，由现在的在职员工拓宽至收取赋闲稳妥金的赋闲人员。

依据告诉，收取赋闲稳妥金人员获得工作资格证书或工作技术等级证书的，可依照初级(五级)不超越1000元、中级(四级)不超越1500元、高档(三级)不超越2000元的规范请求技术进步补助。

参保员工获得工作资格证书或工作技术等级证书的，可按规则请求技术进步补助；技术进步补助申领条件，持续放宽至企业在职员工参与赋闲稳妥1年以上。每人每年享用补助次数最多不超越三次。上述方针履行期限至2022年12月31日。

持续施行

赋闲稳妥保证扩围方针

依据告诉，对收取赋闲稳妥金期满仍未作业的赋闲人员、不符合收取赋闲稳妥金条件的参保赋闲人员，发放赋闲补助金；对参保不满1年的赋闲农民工，发放暂时日子补助。 各省(自治区、直辖市)要依据本地实践，逐渐将赋闲稳妥金规范进步至最低工资规范的90%。

疫情影响下，怎样收取？人社部赋闲稳妥司司长桂桢介绍——

一是"免跑即领"。大力推广网上处理，削减经办触摸，下降集合危险。赋闲人员能够登录国家社会稳妥公共服务平台上的全国一致进口(si.12333.gov.cn)申领，或许经过电子社保卡、掌上12333等人社部官方途径申领，也能够到各地人社部分的网站、大众号上申领。

二是"免证即办"。全面撤销证明资料、申领时限、绑缚条件和附加责任，赋闲人员申领无须供给赋闲证明，无须搬运员工档案，无须现场报到，仅凭身份证或社保卡就能够申领。

三是"免登即发"。优化申领环节，赋闲人员申领赋闲稳妥金，能够先发放后处理赋闲挂号，申领赋闲补助金无须处理赋闲挂号。

退休人员养老金

将迎来上涨

关于退休人员而言，2022年养老金会上调。

依据2022年《政府作业报告》要求，恰当进步退休人员根本养老金和城乡居民根底养老金规范，保证准时足额发放。

这意味着，退休员工养老金将迎来"18连涨"，城乡居民养老金也将有所进步。

什么时候上涨？依据国务院印发的《关于执行〈政府作业报告〉重点作业分工的定见》要求，由人社部和财政部牵头，6月底前出台相关方针。

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