北京市医保局19日发布音讯，为贯彻落实国家关于门诊共济保证机制变革的要求，经市政府赞同，市医保局印发《关于调整本市32手游乡镇员工根本医疗稳妥有关方针的告诉》（京医保发〔2022〕28号），进一步完善员工医保准则，进步个人账户资金运用功率，减轻员工医疗费用担负。告诉清晰，2023年起，员工门诊待遇将不设封顶线，门（急）诊2万元以上按60%付出。2022年9月1日起，个人账户资金实施记账办理，参保人员不行自在支取，完成定向运用。

下一年起员工门诊待遇不设封顶线

门（急）诊2万元以上按60%付出

现在，本市员工医保参保人员一个年度内产生的契合本市根本医疗稳妥付出规则的门（急）诊费用，最高付出限额为2万元，超出2万元部分由个人担负。自2023年1月1日起，不再设置员工医保门诊最高付出限额，2万元以下报销份额不变；2万元以上在职员工报销60%，退休人员报销80%（含退休人员一致弥补医疗稳妥），上不封顶。估计每年将惠及参保人员17万人，为参保人员减误期10亿元。

9月1日起个人账户定向运用

9月1日前个人账户资金往后仍可自在支取

依照国家关于根本医疗稳妥基金办理的要求，个人账户资金应专款专用。2022年9月1日起，个人账户资金实施记账办理，参保人员不行自在支取，完成定向运用，首要用于付出参保员工本人在定点医疗机构或定点零售药店产生的医药费用。9月1日前已划入医保专用存折中的个人账户资金，参保人员往后仍可随时取现运用。

进步大病生日礼物保证水平

2022年度员工大病起付线降至30404元

为进一步减轻员工大病患者的医疗费用担负，自2022年度起，员工大病保证起付规范由39525元降至30404元。参保人员在享用乡镇员工根本医疗稳妥待遇后，一个年度内门诊和住院累计的个人自付医疗费用，超过起付规范以上的部分，由乡镇员工大病医疗保证"二次报销"。起付规范以上5万元以内部分（即30404元至80404元）报销60%，5万元（即80404元）以上部分报销70%，上不封顶。估计每年将惠及参保人员3.5万人，为参保人员减负1.2亿元。

改善个人账户计入方法

单位交纳部分悉数计入统筹基金

自2022年9月1日起，用人单位交纳的根本医疗稳妥费悉数计入统筹基金，在职员工交纳的根本医疗稳妥费悉数计入个人账户，缴费份额不变；退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，仍履行现行规范，70岁（不含）以下依照100元/月划入，70岁以上依照110元/月划入。

12月1日起个人账户可家庭共济

自2022年12月1日起，答应参与本市根本医疗稳妥的爱人、爸爸妈妈、子女共济运用家庭成员个人账户资金，付出本人和共济目标产生的契合个人账户运用范围规则的相关费用，并可运用个人账户为本人和共济目标参与本市城乡居民根本医疗稳妥和长时间护理稳妥缴费、购买本市弥补医疗稳妥（现阶段特指北京普惠健康保）。

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