为深化遵从党的二十大精力，执行中心人才作业会议布置，全方位培养和用好青年科技人才，中共中心办公厅、国务院办公厅近来印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和运用的若干办法》（以下简称《若干办法》）。
《若干办法》着重，要坚持党对新时代青年科技人才作业的全面领导，用党的初心任务感化青年科技人才，鼓舞引导青年科技人才大力宏扬科学家精力，传承“两弹一星”精力，承继和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质，坚持“四个面向”，坚决敢为人先的立异自傲，据守科研塑业网诚信、科技道德、学术规范，担任作为、务实立异、潜心研讨，在完成高水平科技自立自强和建造科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推动中华民族巨大复兴进程中贡献芳华和才智。
《若干办法》提出，要引导支撑青年科技人才服务高质量展开。鼓舞青年科技人才深化经济社会展开实践，结合实践需求凝练科学问题，展开原始立异、技能攻关、效果转化，把论文写在祖国大地上。执行事业单位科研人员立异创业等相关方针，支撑和鼓舞高等学校、科研安排等遴派科研才能强、具有立异效果的青年科技人才，经过兼职立异、长时刻派驻、短期协作等方法，到底层和企业展开科技咨询、产品开发、效果转化、科学普及等服务，服务成效作为职称评定、职务晋升等的重要参阅。
《若干办法》清晰，支撑青年科技人才在国家严重科技任务中“挑大梁”、“当主角”。国家严重科技任务、要害核心技能攻关和应急科技攻关斗胆运用青年科技人才，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）担任人和主干的份额原则上不低于50%。鼓舞青年科技人才跨学科、跨范畴组成团队承当颠覆性技能立异任务，不归入申请和承当国家科技方案项目的限项计算规划。稳步进步国家自然科学基金对青年科技人才的赞助规划，将赞助项目数占比保持在45%以上，支撑青年科技人才展开原创、前沿、交叉科学问题研讨。当地科技任务施行加大对青年科技人才的支撑力度。深化施行国家要点研制方案青年科学家项目，担任人申报年纪可放宽到40岁，不设职称、学历约束，探究实施翻滚支撑机制，经费运用可实施包干制。
《若干办法》要求，国家科技立异基地要大力培养运用青年科技人才。国家科技立异基地要活泼推动科研项目担任人及科研主干部队年轻化，推动重要科研岗位更多由青年科技人才担任。鼓舞各类国家科技立异基地面向青年科技人才自主树立科研项目，由40岁以下青年科技人才领衔承当的份额原则上不低于60%。青年科技人才的结构份额、领衔承当科研任务、获得严重原创效果等培养运用情况归入国家科技立异基地绩效点评目标，加强绩效点评成果的运用。
《若干办法》提出，要加大根本科研事务费对作业前期青年科技人才安稳支撑力度。依据实践需求、运用绩效、财政状况，逐渐扩展中心高校、公益性科研院所根本科研事务费对青年科技人才的赞助规划，完善并执行以绩效点评成果为主要依据的动态分配机制。根本科研事务费要点用于支撑35岁以下青年科技人才展开自主研讨，有条件的单位支撑份额逐渐说到不低于年度预算的50%，引导青年科技人才聚集国家战略需求，展开前沿科学问题研讨。鼓舞各地经过根本科研事务费等多种方法加大经费投入，加强对高等学校、科研院所作业前期青年科技人才的支撑。
《若干办法》提出，要完善自然科学范畴博士后培养机制。进步博士后培养质量，合理确认根底前沿和交叉学科范畴博士后科研流动站和作业站数量，合理扩展自然科学、工程技能范畴博士后规划。国家科技方案项目经费“劳务费”可依据博士后参与项目研讨实践情况列支，统筹用于博士后培养。强化博士后在站办理，设站单位和协作导师应发明条件支撑博士后独立承当科研任务，培养和进步博士后独立科研才能。支撑契合条件的企业树立博士后作业站，扩展数量和规划，强化产学研交融，在工业技能立异实践中培养青年科技人才。
《若干办法》提出，要更好发挥青年科技人才决议方案咨询效果。高等学校、科研院所、企业等各类立异主体要活泼引荐活泼在科研一线、担任任讲诺言的高水平青年科技人才进入国家科技评定专家库。国家科技方案（专项、基金等）项目攻略编制专家组，科技方案项目、人才方案、科技奖赏等评定专家组，科研安排、科技立异基地等绩效点评专家组中，45岁以下青年科技人才占比原则上不低于三分之一。高层次科技战略咨询机制、各级各类学会安排应依据需求树立青年专业委员会，推动理事会、专家委员会等打破职称、年纪约束，支撑青年科技人才多层次参与学会安排办理运营。
《若干办法》要求，要进步科研单位人才自主点评才能。高等学校、科研院所、国有企业等要依据职责任务，遵从科研活动规则和人才生长规则，树立和完善青年科技人才点评机制，立异点评方法，科学设置点评查核周期，削减查核频次，展开分类点评，完善并执行优秀青年科技人才职称职务破格晋升机制。高等学校、科研院所、国有企业主管部门要坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向，正确看待和运用论文目标，构成既发挥高质量论文价值，又坚决对立单纯以论文数量论英豪的气氛。合理设置安排点评规范，不把论文数量和人才称谓作为安排点评目标，防止层层分解为青年科技人才的查核点评目标。
《若干办法》要求，要减轻青年科技人才非科研担负。继续推动青年科技人才减负举动。科技项目办理坚持成果导向、简化流程，高等学校、科研院所健全完善科研助理准则，切实执行科研项目和经费办理相关规定，防止在表格填写、科研经费报销等方面层层加码，不断进步信息化服务水平，进步办事效率。削减青年科技人才个人科研事务之外的事务性作业，根绝不必要的应付活动，确保科研岗位青年科技人才参与非学术事务性活动每周不超越1天、每周80%以上的作业时刻用于科研学术活动，将保证青年科技人才科研时刻归入单位查核。行政部门和国有企事业单位原则上不得借调一线科研人员从事非科研作业。
《若干办法》提出，要加大力度支撑青年科技人才展开世界科技交流协作。支撑青年科技人才到国（境）外高水平科研安排展开学习训练和协作研讨。支撑青年科技人才参与世界学术会议，鼓舞青年学术带头人建议和牵头安排世界学术会议，进步青年科技人才世界活泼度和影响力。
《若干办法》要求，要加大青年科技人才生活服务保证力度。高等学校、科研院所、国有企业结合本身实践，采纳恰当方法进步作业前期青年科技人才薪酬待遇，绩效薪酬和科技效果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才歪斜。各类立异主体加强对青年科技人才的关怀保护，保证青年科技人才歇息度假，定时安排医疗体检、心理咨询活动，探究树立学术度假准则，营建宽松调和的科研文化环境。各地要注重并发明条件协助青年科技人才处理子女入托入学、住宅等方面的困难。
《若干办法》着重，要加强对青年科技人才作业的安排领导。各级党委和政府要把青年科技人才作业作为战略性作业，归入本地区经济社会展开、人才部队建造整体布置，树立多元化投入保证机制和常态化联络青年科技人才机制，抓好方针执行，为青年科技人才加速生长和更好发挥效果发明良好条件。用人单位要执行培养造就优秀立异人才的主体职责，结合单位实践拟定详细执行行动，拟定完善青年科技人才培养方案，加强青年科技人才专业技能训练，做到政治上充沛信赖、思维上自动引导、作业上发明条件、生活上关怀照料，全面进步青年科技人才部队思维政治素质和科技立异才能。
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