光明日报记者 任欢 杨桐彤

　　近来，第47届国际技术大赛在法国里昂落幕。我国代表团在本次大赛悉数59个项目中，共取得36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和集体总分首位，充沛展现了我国技术人才的杰出面貌。

　　党的十八大以来，我国高度重视技术人才部队建造，先后出台一系列方针措施。党的二十届三中全会审议经过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进我国式现代化的决议》提出，“加速建造国家战略人才力气，着力培育造就战略科学家、一流科技领军人才和立异团队，着力培育造就杰出工程师、大国工匠、高技术人才，进步各类人才本质。建造一流工业技术工人部队”。

　　这些年，越来越多的劳作者特别是青年人踏上了技术成才、技术报国之路。现在，全国技术劳作者超越2亿人，高技术人才超越6000万人，一支有理想信念、懂技术立异、敢担任奉献的高技术人才部队，正在成为推进我国经济社会高质量展开的重要力气。

我国代表团在第47届国际技术大赛中取得优异成绩。人力资源社会保障部供图

我国代表团在第47届国际技术大赛中取得优异成绩。人力资源社会保障部供图

　　技术人才作业方针系统不断完善

　　在第47届国际技术大赛信息网络布线项目中，来自天津市电子信息技师学院的学生李宏宇，凭仗厚实的根底知识、熟练的操作技巧和立异的规划理念，一举摘得金牌。赛后他难掩激动：“感谢母校正我的培育和历练，更要感谢强壮的祖国，是国家的繁荣富强让我们可以站在最高舞台为国争光！”

　　李宏宇的获奖，是我国技术人才培育效果的生动表现。加强技术人才部队建造，对增强国家中心竞争力和科技立异才能、推进高质量展开具有重要意义。为此，我国这些年来连续出台多项支撑技术人才展开的专项配套方针措施，活跃树立高技术人才作业准则结构系统。

　　比方，2020年，人力资源社会保障部发布《关于进一步加强高技术人才与专业技术人才作业展开贯穿的施行定见》，要求“支撑高技术人才参与职称评定和作业资格考试，鼓舞专业技术人才参与作业技术点评，树立两类人才生长立交桥”；2021年，人社部、财政部等五部分发布《关于全面推广我国特色企业新式学徒制 加强技术人才培育的辅导定见》，要求“不断进步员工岗位技术，疏通技术人才作业展开通道”……一系列聚集技术人才展开的方针措施，不断鼓励各类技术人才奋勇向前。

　　2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技术人才部队建造的定见》，清晰“健全技术人才培育、运用、点评、鼓励准则，构建党委领导、政府主导、方针支撑、企业主体、社会参与的高技术人才作业系统”，比方在“健全高技术人才培育系统”方面，要求“依托企业训练顺富爱发网28111.cn中心、产教交融实训基地、高技术人才训练基地、公共实训基地、技术大师作业室、劳模和工匠人才立异作业室、网络学习渠道等，大力培育高技术人才”。

　　这些年，浙江省海港集团、宁波舟山港集团部属宁波北仑第三集装箱码头有限公司桥吊班大班长竺士杰牵头打造了“金牌导师”团队，依托“竺士杰立异作业室”，培育了一批以全国技术能手领衔的高技术人才。他信心十足：“往后，我会继续心无旁骛研究更多一流技术，带动身边的人一同为建造国际一流强港奉献更大力气。”

　　广阔技术人才归纳本质不断进步

　　9月9日，中华全国总工会在清华大学举办大国工匠人才训练营一期开班式，第一批220名大国工匠培育方针开端承受为期一年的线上线下训练。据了解，训练营旨在经过针对性训练，协助培育方针强优势、补短板。培育方针们纷繁表示，经过参与训练，有助于他们立异先进操作法、作业法，发生一批优异立异效果。

　　这些年，各地各部分纷繁展开各类训练，不断进步广阔技术人才归纳本质。以作业技术训练为例，人社部依照党中央、国务院决议方案布置，会同各地、各有关部分、作业和企业树立并推广终身作业训练准则，深化施行作业技术提高举动，助力技术人才部队不断展开壮大。

　　人社部相关负责人介绍，在终身作业技术训练方针系统方面，现在已构成以《关于加强新时代高技术人才部队建造的定见》为统领，以推进作业技术提高举动、大力展开技工教育、推广企业新式学徒制、树立并推广“新八级工”作业技术等级准则等为支撑的技术人才“1+N”方针结构体。

　　“在要点集体作业技术训练方面，会同相关部分安排施行百万青年技术训练举动、农人工稳作业作业技术训练方案、康养作业技术训练方案、制造业技术根基工程等专项训练方案，全面推广我国特色企业新式学徒制训练，展开大规模作业技术训练。2019年至2023年末，累计展开补助性作业技术训练超越1.2亿人次。”人社部相关负责人说。

　　不久前，在江西省吉安市吉州区曲濑镇长明村的农田里，无人机驾驶员喻文明正“开着”无人机去种田，“用无人机给1000亩地打药，三个白日就能干完，作业功率是传统人作业业的几十倍。这段时刻，我和团队还会走遍邻近的村庄，助力村庄工业更好展开”。

　　2022年版国家作业分类大典发布以来，喻文明等新作业从业者迎来了新的展开通道。人社部相关负责人介绍，2019年以来，人社部会同相关部分发布93个新作业信息，发布459个国家作业规范，开发并发布全媒体运营师、健康照护师等53个国家根本作业训练包。会同财政部继续推进高技术人才复兴方案，加强高技术人才训练基地和技术大师作业室项目建造，2019年以来，累计建造481家国家级高技术人才训练基地和613家国家级技术大师作业室。

　　各类技术人才竞相出现

　　在第47届国际技术大赛上，一名名我国技术健儿向全国际活跃展现我国技术人才的精深技艺、工匠精力和簇新面貌。“这不仅是对自己愿望的寻求，更是对国家的职责与许诺”“心中涌动的不仅是难以言喻的激动与振奋，更有对技术巅峰应战的无限神往”……一句句由衷之言，既是为技术报国的愿望加油，更是为技术成才的方针喝彩。

　　作业技术比赛是广阔技术人才展现精深技艺的“大舞台”、彼此商讨技艺的“大擂台”、技术水平提高的“快车道”，是培育选拔高本质技术人才的重要途径。“现在，我国已开始构成以国际技术大赛为引领、中华人民共和国作业技术大赛为龙头、全国作业作业技术比赛和当地各级作业技术比赛以及专项赛为主体、企业和院校作业技术比赛为根底，具有我国特色的作业技术比赛系统。全国每年有上千万企业员工和院校师生参与各级各类作业技术比赛，经过以赛促学、以赛促训、以赛促评，让各类技术人才竞相出现。”人社部相关负责人介绍。

　　2001年至今，累计有6981人经过作业技术比赛取得“全国技术能手”称谓，国家层面给予国际技术大赛取得金、银、铜牌和优胜奖的选手及其教练团队一次性物质奖励。

　　各地各部分技术人才点评作业也继续推进：推进树立与国家作业资格准则相衔接、与终身作业技术训练准则相适应，并与运用相结合、与待遇相匹配的新时代技术人才“新八级工”作业技术等级准则；进一步打通高技术人才与专业技术人才作业展开通道，以支撑高技术人才参与工程系列职称评定为作业要点，将贯穿范畴扩大到8个职称系列；加强技术人才点评监督管理，营建揭露、公平、公平的点评环境……跟着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断进步，技术人才的作业荣誉感正逐渐增强。

　　这些年，广西汽车集团有限公司首席技术专家郑志明常常在作业之余，走进企业和校园，叙述自己劳作斗争的故事，“我深深感到，引导更多的青年学生把握才有所长，成为知识型、技术型、立异型的高技术人才，是自己义无反顾的职责”。现在，以郑志明姓名命名的国家级技术大师作业室，已培育出200多位高级工、技师、高级技师等高技术人才。

　　不只是尊重劳作、崇尚技术的社会气氛日益稠密，越来越多的技术人才切身感受到生长有支撑、立异有舞台、斗争有报答。他们正用一张张冷艳的答卷，向国际展现新时代我国技术人才部队建造成就斐然。

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