青岛新闻网9月6日讯 2016年中秋节放假组织为：9月15日至17日放假调休，共3天；其间，9月15日(周四)为法定节假，9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日)；9月18日(周日)正常上班。市人社局提示，用人单位不得以发放mp4电影下载“红包”少付劳作者加班薪酬。

　　依据有关规则，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位请求劳作者加班的，应向劳作者付出不低于日或小时基数的300%付出加班薪酬，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；9月16日、9月17日为休息日，用人单位请求劳作者加班的，应当组织平等时刻的补休，如不能组织补休的，用人单位应向劳作者付出不低于日或许小时基数的200%付出加班薪酬。

　　用人单位不得以发放“红包”少付劳作者加班薪酬。“红包”与加班薪酬是两个不一样的概念，“红包”充其量只能算是奖金yzc699，奖金作为yzc569一种薪酬方式，效果在于对与出产或作业直接有关的超量劳作给予酬劳，是对劳作者在发明超越正常劳作定额以外的劳作成果时，所给予的物质抵偿。而加班薪酬是劳作者依照用人单位出产和作业的需求，在规则作业时刻以外从事出产劳作或许作业所取得的劳作酬劳，是对劳作者延伸作业时刻、添加额定劳作量的抵偿。

　　假如单位清晰所给付的“红包”是加班费，其数额能够高于法定最低标准，而不能低于法定最低标准，缺乏有些应予补足；假如“红包”是单位发放的奖金，则单位还应另行付出加班费。(青岛新闻网记者谢小真)