原标题：【榜首书记】强将入村 村兴民富

编者按：

依照基地、市委有关恳求，全市2015年10月榜榜榜第一批遴派了407名市、区机关企作业单位优异干部到村担任党组织“榜首书记”，翻开驻村帮扶作业。一年多来，“榜首书记”从进一步深化村庄底层组织建造，助推村庄低收入村翻开，培育训练年青干部，构建城乡一体化翻开格式下手，自动作为，各项作业成效初显。11月14日，我市举行第二批遴派村党组织“榜首书记”主张安置会，向新核定的低收入村继续遴派216名“榜首书记”，完结低收入村“榜首书记”遴派作业的全掩盖。咱们选登了11名“榜首书记”在作业中出招闯路的实例，展现“榜首书记”的风貌。

我市2015年起分两批遴派623名优异干部到村担任村党组织“榜首书记”。如今，榜榜榜第一批遴派的407名“榜首书记”现已驻村作业一年，第二批遴派的216名“榜首书记”接连驻村，正式翻开帮扶作业，完结了我市低收入村、翻开落后村、党组织软弱涣散村全掩盖。

市委和各级各有些坚持把遴派“榜首书记”作为夯实村庄底层根底的迫切需求、推进村庄革新翻开的首要做法、培育训练机关干部的有用路径，加强统筹策划，强化作业职责，完善作业机制，保证遴派“榜首书记”作业落到实处。各区广泛翻开查询了解，对村庄底层组织建造、村庄经济翻开状况进行归纳剖析，挑选出低收入村、翻开落后村和党组织软弱涣散村作为派驻村，保证遴派干部有发挥才华的舞台。

好中选优强将入村

各级各有些依照“思想好、实质高、才华强、风格实”的规范，严把政治关、品德关、廉政关和才华关，从各级机关优异年青干部、后备干部，国有公司MBA论坛、作业单位的优异人员和退居二线的领导干部中遴派人员担任“榜首书记”，为软弱涣散村收拾建造、推进村庄脱贫致富写入新生机。

在市级层面，依照统筹城乡、以工补农、以城带乡的准则，联络市级单位翻开的联络镇、村等活动，一致遴派有些优异干部到村担任“榜首书记”。各区联络实践，依据干部部队状况，遴派区、城镇优异干部到村担任“榜首书记”。在遴选进程中，关于派驻村在组织建造、经济根底、农业设备等方面存在的疑问，坚持从破解最难疑问、打破最大瓶颈的视点动身，遴选具有有关优势和专长的干部到村任职，极力做到单位功能、自个专长及村情特征相吻合，有用增强了遴派作业的关于性和实效性。

在623名“榜首书记”中，市级遴派的191名，首要来自市级机关作业单位、市属国有公司、市属高校及城6区有关单位；各区遴派的432名，首要来自区级机关作业单位、区属国有公司和城镇机关。“榜首书记”均匀年岁42岁，悉数具有大学本科以上学历，从事的作业和所学专业包括方案、商贸、农林、交通、金融、规则、行政处理等多个范畴。

从严处理强化训练

市委恳求，“榜首书记”任期为2年，任职期间全职到村作业，首要职责是坚持以“抓党建、强根底、促翻开”为主题，施行好吃透村情民意、加强组织建造、推进强村富民、保护村庄安稳、翻开结对共建等5项使命，极力变成了解状况的村里人、推进翻开的领路人、大众认可的贴心人、村“两委”班子的带头人。

市委组织部拟定下发《北京市村党组织榜首书记处理办法（试行）》（简称《处理办法》），施行了“榜首书记”处理职责，市委组织部、市委农工委进行宏观处理，区委组织部和城镇党委进行直接处理，派出单位帮忙进行直接处理。

《处理办法》恳求，“榜首书记”要坚持作业写实准则，记好“民意日记”、树立作业台账。“榜首书记”与城镇党委签定帮扶方针许诺书，明晰作业方针和推进办法。树立“榜首书记”作业查核准则，年度查核由区委组织部担任，任期查核由派出单位组织人事有些会同区委组织部一同进行，查核作用作为“榜首书记”评先评优、选拔运用、提升职级的首要依据，对任职期间体现优异的在同等条件下优先运用。

严厉详细的查核奖惩准则，鼓励了“榜首书记”安身村庄、干事创业，构成了出色的作业导向。

各级各有些将“榜首书记”归入干部教学训练方案，经过市级演示训练、各区轮训办法，翻开“榜首书记”任职训练和会集训练，帮忙他们了解村庄作业，把握办法办法，进步履职尽责、股动翻开、效劳大众的才华水平。

市委组织部、市委农工委编发了《北京市“三农”作业文件选编》《北京市村庄底层党建文件选编》等书本，依照“缺啥、补啥”的准则，重视解读局势方针、重视教授实践办法、重视讲清纪律规则。这些训练为“榜首书记”履职尽责供给了方针理论支撑，激起了他们的作业动力。

真情关心全力支撑

各级各有些诚心支撑帮忙“榜首书记”翻开作业，加大支撑帮扶，完善保证机制，及时处理艰难，为“榜首书记”翻开作业发明出色的干事创业环境，保证“榜首书记”下得去、待得住、干得好。

市委组织部、市委农工委树立北京市村党组织“榜首书记”联络作业室，做好对“榜首书记”的联络效劳动业。以遴派到村任职“榜首书记”为主干，组成北京市帮忙村庄建造自愿效劳总队，在各区树立分队，推进城市优异自愿效劳本钱向村庄活动，使“榜首书记”推进翻开有本钱、凝集大众有抓手、体现作用有路径。

各区每年为每名“榜首书记”供给2万元专项作业经费，一同树立“榜首书记”作业项目资金，支撑和帮忙“榜首书记”翻开作业。市、区有关有些对“榜首书记”申报的项目加大项目扶持力度，依照有关规则优先给予组织。明晰驻村作业作为培育训练年青干部的首要办法，驻村时刻视为底层作业阅历和岗位任职阅历，同等条件优先选拔运用驻村干部，进一步激起年青干部投身底层、效劳贡献的生动性。

“榜首书记”进了村，派出单位的支撑跟得紧。他们与“榜首书记”地址村党组织树立了断对共建联络，首办法导带头到村翻开调研、拟定全体帮扶作业方案、经过派出帮扶作业队、签定帮扶协议等办法，联络资金、技能、信息、人才等本钱，对结对共建村进行继续帮扶，帮忙“榜首书记”翻开好作业。各区、城镇细心施行市委恳求，自动与派出单位交流对接，定时举行“榜首书记”作业例会，辅导、帮忙、支撑“榜首书记”翻开作业，一同统筹处理“榜首书记”在作业、日子等方面的实践艰难。

一年来，“榜首书记”们生动在村庄底层组织建造、经济翻开、对立调停、环境整治、改进民生等方方面面，与村“两委”班子一同翻开了一系列富有成效的作业。

近期，市委组织部和市委农工委对“榜首书记”和镇、村有关同志作了一次问卷查询，从查询剖析作用看：82.5%的查询方针以为“榜首书记”推进村内有关规章准则能够较好地得到施行；80.3%的查询方针以为党群联络进一步得到改进；62.8%的查询方针以为村“两委”班子联络得到显着改进；51.9%的查询方针标明村内经济翻开、乡民日子水平进一步进步；65.5%的查询方针标明村容村貌面目一新。

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