超生，就面对解雇、开除！这是广东、江西等7省份的人员与计划生孩子法令作出的规则。不过，4位劳作法专家就此提出了贰言，他们以为，《劳作合同法》第39条规则了6种用人单位单方面即时免除劳作合同的景象，并不包含超生这种景象，因而这类规则违背法令规则。

近来，他们向全国人大常委会法工委法规存案检查室寄送了一份检查主张，主张对这一状况予以检查。汹涌苏州房产抵押贷款新闻向全国人大常委会法工委有关部门求证得悉，他们已收到该主张书。

7省计生法令规则超生或被开除、解雇

2015年12月，全国人大常委会表决通过了对于修正人员与计划生孩子法的决议，修订后的新法于2016年1月1日起施行。

新法第18条规则，国家发起一对夫妻生孩子两个后代。契合法令、法规规则条件苏州社保贷的，能够请求安排再生孩子后代。具体办法由省级人代会或许其常委会规则。少数民族也要施行计划生孩子，具体办法由省级人代会或许其常委会规则。

对违背上述规则的，新计生法第41条规则要交纳社会抚养费。第42条在该条基础上再规则：交纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处置；别的人员还应当由其所在单位或许安排给予纪律处置。

汹涌新闻整理发现，在新计生法施行后，全国31个省区市除新疆、西藏外，均在半年以内相继修正了当地的人员与计划生孩子法令。

对违背人员与计划生孩子法令规则，超生的用人单位员工，各地也作出不一样的处置规则，如广东省规则，应当给予开除处置或许免除聘任合同；海南省规则，给予开除处置或予以解雇；云南省则规则，对属企业员工的，免除劳作合同；贵州省则规则，是企事业单位员工的，予以开除。

江西、辽宁、福建则对开除企业员工增加了"情节严重"这一约束条件。

如2016年1月修正的江西省计生法令规则，"各类企业员工不契合本法令第九条规则的条件再生孩子或许重婚苏州宜人贷生孩子的，除依照规则征收社会抚养费外，还应当给予降级或许撤职处置；情节严重的，给予开除处置或许免除劳作联系"；

2016年3月修正的辽宁省计生法令规则，"别的人员（国家工作人员以外的）由其所在单位或安排给予纪律处置，情节严重的，予以解雇"。