新疆网讯（记者史传芝报导）"十三五"时期，深化职称制度变革的一项重要措施是杰出用人主体在职称评定中的主导作用，合理界定和下放职称评定权限，推进高校、科研院所和国有企业自立评定。

现在，高校、科研院所和国有企业自立评定已发动试点，比方新疆大学、新疆师范大学一切zhaosf学科专业的教授职称可由校园评定。

下一步的重点是在民营企业发动自立评定作业。本年计划在乌鲁木齐经开区（头屯河区）挑选几家民营企业进行试点，具体方法正在研讨中。

高层次人才、急需紧缺人才也将试点职称直聘方法。比方底层医疗、清洁专业技术岗位从业人员，不思考外语、学历等，凭成绩搜服888、才能直接评职称。一起，将疏通非公有制经济组织和社会组织人才申报参与职称评定途径。

职称评定前置条件也将进一步变革，对职称外语和计算机使用才能考试不作一致请求，淡化论文数量请求。

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