正连续将乐视的“中心财物”抵押给了孙宏斌的贾跃亭，可能只剩一个梦。可是关于乐视系公司的中心高管及职工而言，连做梦的权力都没有了。

　　乐视上市系统公司乐视网和乐视致新总算迎来了融创我国的新一轮资金支撑，不过，乐视系公司的大部分职工却快乐不起来。

　　近来，乐视致新等乐视系公司的中心职工被通知，其手中的股权广州代孕公司悉数“清零”，这让原乐视中心中高层、普通职工手中的股权协议书成为一张“废纸”，他们中的一部分人挑选勃然出走。而贾跃亭原定的乐视全员股权鼓励方案也正式变为“空想”。

　　该事情要追溯到本年年初乐视取得融创我国的150.41亿元战略出资。在此笔买卖中，贾跃亭将乐视网及鑫乐财物所持有的乐视致新10%和15%的注册资本以约50亿元卖给了孙宏斌。而鑫乐财物正是乐视系职工的持股渠道。

　　乐视内部人士向《证券日报》泄漏：“现在跟着此笔买卖的完结，职工的持股也一起被宣告‘报废’。”

　　突被“清零”

　　旧日许诺股权成“废纸”？

　　贾跃亭对外声称其向乐视网告贷的许诺无法完结。不过，除此之外，其还有一项许诺，也未完结。

　　跟着融创我国的进驻和加快浸透，乐视系公司迎来几波大规划换血。很多职工自动或被迫从乐视系公司脱离，其间不乏中心中高层人士、中心技术人员。

　　可是近来，在部分乐视致新等乐视系公司中心高层脱离时，其被融创方面告之他们此前所享有的公司的股权现已被“清零”。

　　“最初贾跃亭各行业界‘挖’了一大批精英和俊彦，给出的条件就是相应公司的原始股，而现在这些人的股权却化为‘泡沫’。”一位挨近乐视人士表明。

　　《证券日报》记者了解到，该笔股权的颁发要追溯两年前，彼时贾跃亭曾对乐视系公司整体职工宣告，要拿出乐视控股原始总股本的50%用作职工鼓励，以完结大乐视的“人人持股”方案。

　　2015年11月份，乐视整体职工收到了一封名为《全员鼓励方案正式发动》的邮件。邮件内容称，乐视控股（全球）将拿出原始总股本的50%作为股权鼓励总量给予职工，且原则上不需要出资购买。

　　其时有乐视高管对外泄漏，依据公司的规划，乐视控股（全球）估计在2022年完结IPO，并预算到时ease市值到达1.7万亿元。其时有业界人士开始核算，一旦乐视控股上市，乐视职工将可能取得8500亿元的财富。

　　本年年初，孙宏斌向正面对巨大资金缺口的贾跃亭伸出“橄榄枝”，融创我国以150亿元成为乐视上市系统中乐视网的第二大股东，一起成为乐视致新和乐视影业的重要股东。

　　值得注意的是，在此笔买卖中，融创我国别离受让乐视网及鑫乐财物所持有的乐视致新2923万元(占乐视致新总注册资本10.3964%)和4417万元(占乐视致新总注册资本15.7102%)注册资本，受让价格别离为23亿元和26亿元。

　　而鑫乐财物实践上为乐视系职工的股权渠道。一位乐视系公司的职工向《证券日报》记者表明：“贾跃亭此次出售给孙宏斌的鑫乐财物所持有的乐视致新的股权，实践上是乐视职工持有的乐视致新的股权，尽管贾跃亭是鑫乐财物的大股东，其能够出售该笔财物，但其在进行此笔买卖时却违反了对职工们的许诺。”

　　“最初，公司在施行股权鼓励方案时，与每位职工都签署了协议。公司与职工约好行权条件，也约好了如果职工离任能够把自己名下的一半股权带走，但现在这些被公司鼓励出去的大部分股权都已被贾跃亭转让给了孙宏斌。”乐视某中层人士通知记者。

　　他泄漏：“在乐视引进融创时，公司内部职工对此笔股权转让提出过质疑。不过，其时公司方面给出解说是，该笔被转让给融创我国股权正本应该是乐视控股持有的乐视致新的股权，但因为该笔股权处于质押状况，无法动用，所以贾跃亭暂时借用职工持股渠道鑫乐财物持有乐视致新的股权以完结买卖。一起，贾跃亭对公司职工许诺：未来其换回质押股权后会还给鑫乐财物。但过后，我们发现其质押的股权现已被轮流冻住，且其从融创取得的钱也没有用于换回这笔股份。”

　　值得注意的是，乐视网在本年1月份发布公告时清晰表明，鑫乐财物将运用其对融创出售财物的资金经过平价买卖或其他合理方法取得乐视控股所持有乐视致新相应份额股权，持续用于职工持股。彼时也有业界人士提出质疑，这笔资金极大可能是会被流入乐视控股之中，而不是归属职工。

　　“其时，贾跃亭许诺我们会换回乐视致新的股份，而现在我们手中协议上的原始股对应的‘股权池’都没有了。尽管我们知道手中的原始股现已价值降低，且短期无法行权，但怎么行使权力和是否管用是两码事。现在我们感觉都被骗了。”一位乐视子生态公司的职工通知记者。

　　据了解，在此次买卖完结后，乐视致新的股权结构为：乐视网持有乐视致新40%的股权，仍为控股股东；嘉睿汇鑫持有乐视致新33%的股权，成为乐视致新第二大股东。而鑫乐财物持有乐视致新仅有1.9777%，所剩无几，在股东名单中位居第五。也就是说，现在鑫乐财物所持有的乐视致新的股份彻底无法支撑最初贾跃亭许诺给予公司职工的股权。

　　而这种现象不只是在乐视致新，在乐视云、乐视体育等乐视系子生态的公司中也均存在。

　　对此，乐视网董秘赵凯在承受《证券日报》采访时表明：“此笔职工的持股，实践上是贾跃亭施行的全员鼓励方案。其愿景是完结乐视系公司职工的‘人人持股’，不过因为后来爆发了资金危机，部分公司的股权鼓励方案遭到放置，仅有乐视致新等乐视系公司的职工签署了协议。”

　　他表明：“这是贾跃亭其时施行的对职工鼓励的一种方法，其的确对职工许诺过这笔股权归职工一切。”不过关于该笔股权详细细节，他表明该事情是由公司的长时间鼓励组担任，且自己现在已度假，对公司的详细状况并不了解。但关于乐视网职工的持股状况，其称：“未受到影响。”

　　“我们关于老贾（贾跃亭）走到今日的不易也很了解，也知道公司的状况。但离任后时，被公司告之此前被颁发的原始股已被‘清零’，这是对我们权益的侵略。且到现在公司也没有任何人对这个状况有个说法。”一位刚刚离任的乐视系公司高层人士无法地向记者表明，“关于行权的条件，我们都能够恪守。现在我们不是要求行权，而是要问‘池子’哪去了。”

　　人事轰动频发

　　重要原因：股权已变

　　而高管手中的股权被“清零”，也加快了乐视高层人员大规划出走。

　　乐视公司全球投融资主管郑孝明、乐视控股CFO吴辉、乐视体育总裁张志勇、乐视网商场传达营销高档副总裁兼乐视致新CMO任冠军、乐视CMO张旻翚、乐视商城赵一成等高管现在均已离任。上个月，乐视网CEO梁军也对外宣告已递交了辞呈。

　　而这些高管大多是贾跃亭在前两年花大力气“挖”来的人才，而让这些乐视中心高层出走的重要原因是：股权已变。

　　一位乐视内部人士向记者泄漏：“近年来，因为资金紧张，乐视致新、乐视云、乐视体育等乐视系公司给职工发放的大部分年终奖、奖金都是广州代孕中介原始股，但实践上都是‘竹篮打水一场空’。”

　　“关于包含很多高管在内的乐视职工来说，此前其手中持有的股权具有可报答性，这让他们对乐视的未来仍有决心，并坚持信仰。但现在，关于这部分职工来说，不只斗争多年的效果没有了，对公司预期和神往也没了。没有了未来，这也是导致很多高管纷繁离任的重要原因。”一位挨近乐视人士称。

　　据了解，持有乐视网期限的法定高管，在乐视网股价最光辉的时分也未呈现过大规划减持现象。

　　“很多高管都持有乐视网的股票，但乐视网上市以来，简直没几个高管减持过，实践上贾跃亭在内部也要求公司高管不减持。因为行官僚交极高的税，很多高管这么多年在乐视不只没有挣到钱，且还交了很多的税费。”上述乐视内部人士通知记者。“部分持有乐视网很多股权的高管也在大股东质押股权时与其一起签署了担保协议并承当连带责任，现在其股权大多也处于冻住状况。”

　　他通知记者：“最初贾跃亭在业界‘挖’的很多人才时许诺给予的悉数是股权，而现在这些股权报废了，在职工中轰动很大。被公司颁发股权鼓励的职工触及几千人。”

　　对此，北京威诺律师事务所合伙人杨兆全在承受《证券日报》记者采访时表明：“贾跃亭将许诺给乐视高管的股权放在持股公司中，实践上就是代持行为。这样的状况下，贾跃亭是显名股东，其别人的股东身份不能在法律上显示出来。所以，贾跃亭出售股权没有法律上的妨碍。可是，既然是其许诺给其他高管的股权，如果没有得到别人授权贾跃亭就进行处置，则侵略了这些实践股东的权力。而实践持股人能够向贾跃亭要求补偿。”

　　（原标题：乐视致新等乐视系公司职工持股突被“清零” 旧日股权鼓励成“废纸”？）

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