考研热在某种程度上是连续了工作压力，而非缓解。

　　2018年，高校毕业生将到达820万人，创历史最高纪录，工作成为报考研究生的最首要动因。继2017年硕士研究生报名人数高涨之后，2018年硕士研究生报名人数持续高涨。考生中，往届生增幅超越应届生。（《中国青年报》12月25日）

　　在硕士研究生报名人数屡创新高的一起，硕士研究生招生规划也在不断添加，从2007年的36.1万，迅速添加至2016年的59万，添加份额到达63.6%。全国硕士研究生的报考竞赛度、选取难度全体呈下降趋势，到2016年到达3∶1。

　　在中国教育在线联合微博教育发布的《2018年全国研究生招生数据查询报告》中，有关考研动机的查询显现，“改动校园布景身世，进步工作竞赛力”是考研的首要动机，份额超越70%。而比较茫然、还没有作好工作预备以及为工作“备胎”，别离到达30%、21%。也就是说，大多数人考研的意图并不是为了进步才能，而是为了贴上新的身份标签，在择业中添加筹码。那么，考研能否实在完成“进步工作竞赛力”呢？

　　要回答这个问题，我们无妨再进一步发问，同样是选拔性考试，4年之前的高考是否进步了工作竞赛力呢？如果进步了，为什么会有这么多人在4年之后挑选走进新的考场？如果没有进步，那我们凭什么以为考研就可以呢？

　　我们知道，教育的首要功用至少有两个，一个是进步个人才能，另一个是改动社会地位，这是人们接受教育的首要动因。反映到实际里，即学历与薪水成正份额联络。总体上，学历越高，收入越高。尤其是现代社会正在逐渐从“熟人社会”转向“陌生人社会”，用人单位如安在茫茫人海中断定人才，学历就是最首要的凭仗之一。

　　尽管学历具有断定和遴选人才的功用，可是，社会生活中充满着博弈，跟着高学历文凭的发放数量不断添加，学历胀大今后，工作商场便被歪曲，才能与薪水的联络也被异化。拉米雷兹和沙伯特在《开展与教育》中说，学历证书的等级可能会歪曲商场，因此削弱生产力与薪酬间的联络。在实在的范围内，全世界对正规校园教育的注重在日益添加，这可能增强把学历证书用作找工作的资格证的趋势。因此，不断添加的校园教育个人回报率未必伴跟着个人生产力的添加。

　　学历胀大会制作这样一种现象：高学历——高薪水——影响寻求高学历——学历胀大——学历灌水——更高的学历。许多院校在本科阶段不断扩大招生规划，而较多的人上了大学，意味着本质的竞赛被推迟到下一轮，本科学历的含金量现已缺乏，要竞赛研究生的学历了。这也意味着学生在时刻和金钱上需求加倍投入。学历的增发，导致的是学制的延伸，以及青少年时刻和精力的糟蹋，而这些要比物质财富拉斯维加斯平台更为名贵。

　　所以，为了更进一步遴选人才，用人单位的规范也只好水涨船高，在招聘时不断填上更高的学历要求。可以说，全体来看，正是由于本科学历在工作商场中断定和遴选人才的功用不断弱化，致使失灵，才影响出研究生学历的高需求。由此观之，考研热在某种程度上连续了工作压力，而非缓解。要彻底解决这个问题，一方面要调整产业结构，以带动对人才需求的调整，一起改动人才的评估系统，不再迷信学历；另一方面，则要从顶层规划下手，变革教育制度，使之习惯社会经济的开展，让高等教育规划与工作商场接轨合拍，不再盲目扩张。

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