原标题：全国都在抢人空包网，这位市委书记谈“养人”

【修改/陈佳卓 统筹/刘姝蓉】全国各省“抢人大战”进入白热化。对此国家开展革新成高铁学校都委新闻发言人孟玮曾回应称，当地政府既要“引才引智”更要“用人留人”。大白新闻注意到，在安徽省合肥市委常委会会议上，安徽省委常委、合肥市委书记宋国权表明，人才既要“一见钟情”，又要“日久生情”。要推动从“抢人”向“养人”改变。

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“抢人大战”进入白热化

一场不见硝烟的人才争夺战已然进入了白热化阶段。送房、送钱、送户口，这让人们不由地想起电影里那句经典台词：21世纪什么最贵？人才！

高校毕业生人数尽管再创前史新高，但他们俨然成为各个城市最炙手可热的“香饽饽”。越来越多的城市向优异的人才抛出方针大礼包，参加“抢人大战”。人们不由要问，“人口危机”真的降临了吗？“抢人”之后就大快人心了吗？

以合肥的引才方针为例，凡自愿来合肥作业的高校应届毕业生、留学归国人员，可先行落户。这些人才在合肥立异创业，落户后即可购买首套房。此外，关于无自有住宅的人才，合肥供给租房补助，一起为来合肥实习的毕业生供给3至12个月的基本生活补助。

合肥市委书记宋国权：打造“养人”之城

日前，在安徽省合肥市委常委会会议上，安徽省委常委、合肥市委书记宋国权表明，人才既要“一见钟情”，又要“日久生情”。要推动从“抢人”向“养人”改变。

宋国权表明，合肥这个当地是“养人”的，培养出许多优异人才，是立异的六合。这是合肥人才战略的中心和要害、城市开展的动力和引擎。

人才的生长离不开齐备的生计要素和完善的生态系统，引入人才既要“一见钟情”，又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要指示精神，仔细学习兄弟城市成功经验，合肥市将坚持开展是榜首要务、人才是榜首资源、立异是榜首动力，建立科学的人才观和城市开展观，聚集人才强市战略，推动从“抢人”向“养人”改变，倾情打造“养人”之城。

用优胜的立异环境“养人”。完成高质量开展，有必要推动质量革新、功率革新、动力革新，坚持走立异驱动路途。

用优胜的作业环境“养人”。作业是民生之本。假如咱们引来了人才，却没有相应的工业、相宜的岗位，那么不仅于个人开展、城市前进无益，并且会影响到党和国家的人才作业大局。

用优胜的人文环境“养人”。引才、用才当然需求“绿色通道”，但生长、成才终究要融入和扎根这个城市。咱们要进一步解放思想、扩大敞开、深化革新，大兴识才爱才敬才用才之风，构建崇德向善、开通敞开、精美大气的人文环境，切实增强人民群众的认同感、归属感和成就感，让各类人才与合肥“相看两不厌”。

用优胜的生活环境“养人”。有效地稳控房价，着力完善公共服务体系，提高城市功用和建造质量。其次，最大极限地拟定人才方针，最大力度地支撑人才开展，最大程度地处理人才的后顾之虑，决不搞“一锤子买卖”，让各类人才的取得感、幸福感、安全感日积月累。

用优胜的生态环境“养人”。坚持生态优先，深化推动绿色开展，着力处理巢湖污染等杰出环境问题，加大生态系统维护力度，既为今日的开展极力，又对明日的开展尽责。一起，着力推动“乡村人居环境整治三年举动”，让乡愁连绵的特征村落与充满活力的立异之都交相辉映，让各类人才在合肥休养生息、立异创业、愉快兴业。

发改委：重在人才培养

进入白热化的“抢人大战”，引起了中心层面的注重。国家开展革新委新闻发言人孟玮16日回应说，当地政府既要“引才引智”更要“用人留人”，人才的引入要和当地经济开展的战略严密结合。要坚持政府和商场两方发力，政府应该为人才引入搭台，重要的是要发挥用人单位在人才培养、引入和运用中的主导作用。

孟玮还表明，我国高学历劳动力的空间散布和经济布局、工业集聚还不行和谐，产教交融的程度也还不行严密，存在着结构性作业对立等问题，需求引起高度注重。

下一步，国家发改委将进一步加大经济体制革新力度，为推动各类要素商场化装备、促进人才等要素合理活动发明更有利的条件。一起，将加强新时代人口活动趋势的特征研讨，活跃策划人口减少区域的开展问题，及时提出完善人口活动的有关方针主张。

【材料来历：人民日报、光明日报、新华社等】

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