原标题：六安教师讨薪事情：副省长曾指示处理相似问题，但执行不到位

我国新闻周刊微信公号5月29日报导，5月27日上午9时许，因待遇发放问题，安徽省六安市部分校园教师团体讨薪事情，在网上发酵，引发重视，其中有教师与民警抵触的视频和音讯传出。

5月27日晚，六安市公安局官方微博发布《关于六安教师维权处警状况的通报》。通报称，六安市金安、裕安两区部分校园40余名教师因待遇发放等问题，到六安市政府南大门集合影子资源网上访。接警后，六安市公安局安排警力进行劝导处置。部分上访教师集合滞留在市政府南大门，拒不遵从作业人员劝导，严峻打乱公共秩序。后在民警屡次劝离无效的状况下，公安机关对少量行为违法人员依法带离现场后，当天下午三点前已悉数交由其所在校园负责人带回。

这不是安徽省第一次发作相似事情。 2017年11月8日上午，安徽巢湖四中等校园约80名教师到巢湖市政府团体上访，要求与当地公务员平等享用“一次性作业奖赏”。巢湖市市长张生接待了上访教师代表，并标明会充沛吸纳教师的合理主张，给予妥善处理，上访教师标明认可。

安徽省教育厅曾给该省省政府写了一个陈述，题为《安徽省教育厅关于中小学教师一次性作业奖赏有关状况的陈述》，汇报了巢湖四中的这次上访事情和处理结果，并就“一次性作业奖赏”一事，汇报了安徽各地发放的状况。

陈述显现，安徽全省已有13个市发放了一次性作业奖赏， 但据《我国新闻周刊》得到的一份安徽省教育厅2017年11月17日关于《各地一次性作业奖赏发放状况统计表》的数据显现，六安市包含市直、三个区和四个县在内的悉数教师，到彼时，并没有发放一次性作业奖赏，而在其他的地市中，彻底没有发放一次性作业奖赏的还包含淮北、马鞍山、宿州、蚌埠、宣城、铜陵、阜阳、淮南、滁州等市。

陈述说，“教师的均匀工资水平应当不低于或许高于国家公务员的均匀工资水平，并逐步提高，这是《教师法》明确规定的，一次性作业奖赏的发放直接关系广阔教师的实在利益，目前因单个区域处理不当，已成为影响中小学教师队伍安稳的杰出问题。”

陈述主张相关部分和市县政府进一步执行主体职责，依法保证教师工资待遇，“特别是在拟定一次性作业奖赏方针时，应当依法执行教师工资待遇，并活跃保险挑选发放机遇，消除影响中小学教师队伍安稳的不利因素。”

安徽省时任副省长谢广祥在这份陈述上指示：请教育厅高度重视，辅导各地保险处置。会同人社等相关部分，研讨相似状况关于教师奖赏的差异辅导定见，依法依规处理。

多位参加此次讨薪维权事情的教师通知《我国新闻周刊》， 此次事情的教师大部分来自金安区和裕安区的城镇教师。他们说，六安市已别离于2017年年末和2018年5月实现了市直和经济开发区教师的一次性奖赏奖金，其他的区县的奖金均未发放。

此次事情标明，安徽的教师奖赏事情并没有得到彻底处理。到记者发稿时，《我国新闻周刊》对六安市公安局和教育局的采访恳求，没有得到回复。

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